Programas e Trilhas

Uma forma revolucionária de aprender!

O Cohort-Based Learning (CBL) é um novo jeito de aprender, que reúne um grupo de profissionais com um propósito comum percorrendo uma sequência estruturada de conteúdos interativos, discutindo suas ideias, compartilhando conhecimento, enfrentando desafios, e evoluindo juntos ao longo do caminho.

Duração

2 Encontros por módulo, 6 horas por mês

Experiência Online/Presencial

Em todo Brasil

Sem Limite de Participantes

Ideal para todo tamanho de time.

Diversos Idiomas

Simultaneamente: Português, espanhol e inglês.

QUERO UMA PROPOSTA PARA MINHA EQUIPE

É MAIS QUE UMA TRILHA É UM DOJO!

O QUE É O DOJO?

QUERO SABER MAIS

DOJO são jornadas de Aprendizagem Cohort-Based Learning, inspiradas nos tradicionais dojôs de artes marciais, e projetadas para desenvolver "faixas pretas" em diversas áreas como liderança, vendas, atendimento, entre outras.

NÃO ESTAMOS FALANDO DE MAIS UM
TREINAMENTO COMUM!

TRILHAS DOJO
(CBL)

Protagonista (ativo)
Caminho experiencial, com ações diversas, baseado em "faixas"
Enfatiza a troca entre pares e o aprendizado em grupo
Combina interações síncronas e assíncronas
Alta motivação e engajamento através do compromisso coletivo
Curadoria (mestre guia + caminho escolhido)
Foco na comunidade participante

TREINAMENTO CORPORATIVO
COMUM

Aluno (passivo)
Sequência de Treinamentos
Interação Limitada ou inexistente
Predominantemente assíncrono
Professor e Ementa
Engajamento conforme a motivação individual
Foco no Professor

RECEITA DE SUCESSO DAS TRILHAS
DOJO

CURADORIA ESPECIALIZADA E CONTEÚDO MULTIMODAL

Interações síncronas e assíncronas, e ações diversas com várias formas de aprendizado ativo.

ENGAJAMENTO

Aprendizagem em grupo, promovendo maior conexão e colaboração, e compromisso coletivo.

APLICABILIDADE

Desafios e atividades com aplicação no mundo real.

Temos DOJO de diversos temas e para diversas áreas:

★ Liderança
★ Soft skills
★ Habilidades do Futuro
★ Trainee / Estágio / Menor Aprendiz
★ Agilidade
★ Vendas e Atendimento

QUERO SABER MAIS

DESCUBRA O IMPACTO DA APRENDIZAGEM EM COHORT NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL.

Pesquisas mostram que organizações de alto desempenho estão usando 5,5 vezes mais aprendizado colaborativo do que as de baixo desempenho e estão vendo 4,9 vezes mais resultados comerciais positivos como resultado.

QUERO SABER MAIS