Programas e Trilhas

Trilha de Liderança Incompany

Cansado de treinamentos tradicionais sem resultado? A Trilha de Liderança Incompany combina teoria e prática para desenvolver líderes prontos para desafios reais.

O DOJO – Trilha de Liderança é uma experiência imersiva que conecta líderes aos desafios da sua empresa com cohort-based learning e metodologias ativas.

A Trilha de Liderança no DOJO é a abordagem inovadora que transforma conhecimento em ação. Descubra mais!

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PARA LÍDERES NA TRILHA DE LIDERANÇA

TROCA DE EXPERIÊNCIAS COM OUTROS LÍDERES DO SEU MERCADO

ACOMPANHAMENTO CONTÍNUO E ATIVIDADES PRÁTICAS ENTRE MÓDULOS

APLICAÇÃO DO APRENDIZADO NO DIA A DIA DOS GESTORES

CUSTOMIZADO PARA OS DESAFIOS REAIS DA SUA EMPRESA

QUERO UMA PROPOSTA PARA MINHA EQUIPE

A TRILHA DE LIDERANÇA INCOMPANY É MAIS QUE UM TREINAMENTO, É UM DOJO!

O QUE É O DOJO?

QUERO PARTICIPAR DA TRILHA!

A Trilha de Liderança no DOJO é inspirada nos métodos de aprendizado das artes marciais, onde líderes aprendem fazendo. Aqui, a prática, a troca de experiências e a aplicação real do conhecimento acontecem em cada módulo. Mais do que teoria, o DOJO gera transformação real para sua liderança!

Duração

2 Encontros por módulo, 6 horas por mês

Experiência Online/Presencial

Em todo Brasil

Sem Limite de Participantes

Ideal para todo tamanho de time.

Diversos Idiomas

Simultaneamente: Português, espanhol e inglês.

QUERO UMA PROPOSTA PARA MINHA EQUIPE

Estas empresas desenvolveram talentos com a gente:

Empresas ambiciosas que estão dispostas a investir em talento e alcançar grandes objetivos.

Cliente 1Cliente 2Cliente 3Cliente 4Cliente 5Cliente 6Cliente 7Cliente 8Cliente 9Cliente 10Cliente 11Cliente 12Cliente 13Cliente 14Cliente 15Cliente 16Cliente 17Cliente 18Cliente 19Cliente 20Cliente 21Cliente 22Cliente 23Cliente 24Cliente 25Cliente 26Cliente 27Cliente 28Cliente 29Cliente 30Cliente 31Cliente 32

Cansado de trilhas de liderança com muito conteúdo e pouco impacto?

TREINAMENTO CORPORATIVO
COMUM

  • Aluno (passivo)
  • Sequência de Treinamentos
  • Interação Limitada ou inexistente
  • Predominantemente assíncrono
  • Professor e Ementa
  • Engajamento conforme a motivação individual
  • Foco no Professor

TRILHAS DE LIDERANÇA
DOJO

  • Protagonista (ativo)
  • Caminho experiencial, com ações diversas, baseado em "faixas"
  • Enfatiza a troca entre pares e o aprendizado em grupo
  • Combina interações síncronas e assíncronas
  • Alta motivação e engajamento através do compromisso coletivo
  • Curadoria (mestre guia + caminho escolhido)
  • Foco na comunidade participante

Por que o Dojo funciona melhor?

CURADORIA

Interações síncronas e assíncronas, e ações diversas com várias formas de aprendizado ativo.

ENGAJAMENTO

Aprendizagem em grupo, promovendo maior conexão e colaboração, e compromisso coletivo.

APLICABILIDADE

Desafios e atividades com aplicação no mundo real.

Quero verificar agenda

Somos uma trilha inovadora criada para transformar conhecimento em ação! O DOJO é para empresas e líderes que:

  • Sofrem com baixo engajamento em treinamentos tradicionais
  • Buscam resultados práticos e aplicáveis no dia a dia
  • Querem um aprendizado colaborativo e personalizado para os desafios reais da empresa
QUERO SABER MAIS
Karatê DOJO

DESCUBRA O IMPACTO DA APRENDIZAGEM EM COHORT NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL.

Forme líderes que inspiram inovação e lideram em tempos de mudança.

  • Desenvolva líderes que constroem relações sólidas e engajam suas equipes.
  • Alinhe a liderança para impulsionar transformações positivas.
  • Capacite líderes com ferramentas para resiliência e solução de problemas.
  • Ofereça programas interativos para o desenvolvimento da liderança.
  • Promova engajamento e alinhamento com cursos e formatos de aprendizado colaborativos.
QUERO SABER MAIS

O futuro do treinamento corporativo é Cohort-based. Mas o que é isso?

  • Flexibilidade
  • Responsabilidade e Engajamento
  • Conexão e Colaboração
  • Maior Retenção e Satisfação
  • Pensamento Crítico e Criativo
  • Networking e Comunidade
  • Desenvolvimento de Habilidades Sociais
  • Aprendizagem Aplicada
  • Escalabilidade e Impacto nos Negócios
  • Ambiente saudável
  • Sabedoria Crowdsourced
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É SIMPLES

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Com uma metodologia de facilitação ágil comprovada por dezenas de equipes.

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FAQ

Perguntas Frequentes

O que é a Trilha DOJO de Liderança?+

Uma jornada imersiva de aprendizado cohort-based que combina teoria e prática para formar líderes "faixa preta", inspirada na filosofia dos dojôs de artes marciais.

Qual a duração da trilha?+

O tempo da jornada é customizado para os desafios da sua empresa. Nossos especialistas podem te ajudar a definir a carga horária ideal para sua equipe.

Existe limite de participantes?+

Não há um número máximo. O DOJO de Liderança se adapta ao tamanho da sua equipe, sempre garantindo a qualidade da experiência.

Como são os pagamentos?+

Após a finalização de cada etapa, enviaremos uma Nota Fiscal para pagamento via Pix ou transferência bancária.

A trilha é 100% presencial?+

Não. O DOJO de Liderança pode ser realizado de forma híbrida, online ou presencial, respeitando a dinâmica e os desafios da sua empresa.

Para quem é indicado?+

Gestores, executivos e profissionais de RH que querem desenvolver líderes de forma estruturada e com impacto real na organização.